WBS STOCK 2008/09/16

（１）働き盛りの“やりがい”って？
諸外国との比較調査で、日本は社員の“やる気”が最下位とのデータも（英・FDSインターナショナル）。
30代なかば「就職氷河期世代」が、その前の大量採用「バブル世代」が居るせいか、昇進や処遇で必ずしもみたされていない（マネジメントベース・本田宏文氏）。研修制度の担当者やキャリアを考える機会の提供、社内ベンチャー制度の拡充などが考えられる（近鉄エクスプレス、リコー、カヤック）。人をどう磨くかは、日本の得意技のようにみえて、今後の課題でもある。

（２）大学の企業との連携を探る
大学の研究成果のマッチングイベント「インベーション・ジャパン２００８」が開催（東京国際フォーラム）。産業とのつながりが育とうとしている。